Δελτίο Τύπου - Ενημέρωσης για: Πνευματικά Δικαιώματα Ασφαλιστικά-Νομικά ΕΣΠΑ

Δελτίο Τύπου – Ενημέρωσης για: Πνευματικά Δικαιώματα Ασφαλιστικά-Νομικά ΕΣΠΑ

Ένωση Εστιατόρων Ψητοπωλών & Καφέ Μπαρ Ν. Θεσσαλονίκης

Ημερίδα Ενημέρωσης για:

Πνευματικά Δικαιώματα

Ασφαλιστικά-Νομικά

ΕΣΠΑ

_______________________________________________ Θεσσαλονίκη 06/02/2019 __

Δελτίο Τύπου

Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 4 Φεβρουαρίου η ημερίδα ενημέρωσης από την

Ένωση Εστιατόρων Καφέ Μπαρ Νομού Θεσσαλονίκης στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο.

Σκοπός της ημερίδας ήταν η γενική συνέλευση και η ενημέρωση των επαγγελματιών του χώρου της εστίασης ως προς την έμπρακτη ανάπτυξη του μορφωτικού επιπέδου των μελών του προς την νομοθεσία.

Την ημερίδα άνοιξε ο Πρόεδρος της Ένωσης Φιλοκώστας Γιάννης με θέμα την γενική συνέλευση. Η Ένωση ιδρύθηκε το 1921 ως < Ένωση Εστιατόρων-Ψητοπωλών Θεσσαλονίκης > και η τελευταία αλλαγή καταστατικού ήταν το 1972.

Πρόταση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης ήταν να ονομαστεί

< Ένωση Εστιατόρων Ψητοπωλών & Καφέ Μπαρ Ν. Θεσσαλονίκης > όπως και ψηφίστηκε ομόφωνα.

Χαιρετισμό απηύθυνε στην εκδήλωση:

Ο Αντιπεριφερειάρχης Τουρισμού & Πολιτισμού Αλέξανδρος Θάνου.

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών & Εμπόρων Θεσσαλονίκης Κώστας Ιακώβου.

Ο Εκπρόσωπος από το Κέντρο Εκπαιδεύσεως και Αποκαταστάσεως Τυφλών Φώτης Μπίμπασης.

Πνευματικά Δικαιώματα, τον λόγο πήρε

ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος ΓΣΕΒΕΕ

& Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εστιατορικών & Συναφών Επαγγελμάτων ΠΟΕΣΕ.

Ο Πρόεδρος αναφέρθηκε στα εξής:

Την Παρασκευή 1 Φεβρουαρίου 2019, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γιώργος Καββαθάς με αντιπροσωπεία της Συνομοσπονδίας, συναντήθηκαν με την Υπουργό Πολιτισμού κα. Μ. Ζορμπά με αντικείμενο της συνάντησης τα προβλήματα που έχουν ανακύψει από την εφαρμογή της νομοθεσίας για τα πνευματικά δικαιώματα των δημιουργών.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ παρουσίασε και ανέλυσε διεξοδικά την ιδιαίτερα προβληματική κατάσταση που επικρατεί στον επιχειρηματικό κόσμο, σχετικά με το συγκεκριμένο ζήτημα, ιδιαίτερα δε μετά την ανάκληση της άδειας λειτουργίας της ΑΕΠΙ, την λειτουργία δύο ΟΣΔ πνευματικών δικαιωμάτων (ΕΥΕΔ και ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ) και των συνεπειών που επακολούθησαν.

Έγινε επίσης αναφορά στην διαρκή απειλή που υφίστανται χιλιάδες επιχειρήσεις για την επιβολή εξοντωτικών προστίμων και ποινών, χωρίς δική τους υπαιτιότητα, καθόσον κανείς δεν γνωρίζει επακριβώς ούτε τα αμοιβολόγια, ούτε και τους δικαιούχους εξαιτίας ακριβώς αυτής της συγκεχυμένης κατάστασης και βέβαια τα κενά της νομοθεσίας και την αυθαιρεσία των ΟΣΔ, τόσο των πνευματικών όσο και των συγγενικών δικαιωμάτων.

Τονίστηκε δε στην Υπουργό η πάγια θέση των χιλιάδων μελών που εκπροσωπεί η ΓΣΕΒΕΕ, για εύλογη και δίκαιη αμοιβή των δημιουργών για το έργο τους, σύμφωνα όμως πάντα με όρους και προϋποθέσεις που θα είναι αποτέλεσμα συλλογικής διαβούλευσης μεταξύ των αντιπροσωπευτικών μερών εκπροσώπησης τους (χρηστών και δημιουργών), όπως άλλωστε προέβλεπε το άρθρο 46 του σχεδίου νόμου και απεσύρθη (μετά από πιέσεις τον Ιούλιο του 2017) κατά την συζήτηση στην Βουλή.

Η Υπουργός άκουσε με προσοχή τα όσα παρουσιάστηκαν και δεσμεύτηκε για την άμεση σύγκληση ομάδας διαβούλευσης, με συμμετοχή όλων των μερών (Υπουργείου, Δημιουργών και Χρηστών) προκειμένου να υπάρξει η καλύτερη δυνατή διευθέτηση του ζητήματος.

Κατόπιν αυτών και μέχρι την εξεύρεση κοινά αποδεκτής λύσης, η ΓΣΕΒΕΕ καλεί τα μέλη της να καταβάλουν τα οφειλόμενα ποσά για πνευματικά δικαιώματα των δημιουργών (προσοχή όχι των συγγενικών δικαιωμάτων) στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Η καταβολή αφορά ίδια ποσά , με αυτά που κατέβαλλαν έως τώρα στην ΑΕΠΙ, προκειμένου να μην υποστούν τις νομικές συνέπειες που προβλέπει η νομοθεσία.

Η ΓΣΕΒΕΕ θα συνεχίσει σε συνεργασία με όλους τους φορείς των χρηστών τις ενέργειες (πολιτικές και νομικές) ώστε να δοθεί λύση που θα κατοχυρώνει τα μέλη της από τις συνέπειες της κακής νομοθέτησης και των αυθαιρεσιών των ΟΣΔ, ενώ θα ενημερώνει άμεσα τα μέλη της για κάθε εξέλιξη επί του συγκεκριμένου θέματος.

Τον λόγο πήρε ο Γενικός Γραμματέας της Ένωσης Εστιατόρων Καφέ Μπαρ Ν. Θεσσαλονίκης

Μιχάλης Επιτροπίδης όπου αναφέρθηκε στα εξής:

Οι ενέργειες από μεριά της ένωσης εστιατόρων καφέ μπαρ Ν. Θεσσαλονίκης είναι οι εξής:

Υπόμνημα στο Υπουργείο Πολιτισμού 25/01/2019

και κοινοποίηση στον Οργανισμό Πνευματικής Ιδιοκτησίας κάνοντας τις εξής προτάσεις :

α) Την μείωση του αμοιβολόγιου τους και στις τρεις εταιρίες έως και 70%.

β) Να υπάρχει ένας εισπρακτικός φορέας και να κατανέμονται τα πνευματικά και συγγενικά δικαιώματα αναλογικά μεταξύ τους ώστε να αποφευχθεί η παρουσία τριών εισπρακτόρων στα καταστήματά μας.

γ) Να χαρακτηρίζονται τα καταστήματά όπως αναγράφονται με τις άδειες – γνωστοποιήσεις που αδειοδοτούνται από το Υγειονομικό όπου είναι και η αρμόδια υπηρεσία γι αυτό και όχι όπως το θέλει παρανόμως ο κάθε εισπράκτορας.

δ) Την σύμπραξη συμφωνιών με Ενώσεις, Σωματεία για εκπτώσεις στα μέλη τους.

Θα ήθελα επίσης να σας αναφέρω ότι σε άτυπη συνάντηση που είχαμε με ανώτατο στέλεχος του Οργανισμού Πνευματικής Ιδιοκτησίας

Όπου παρόντες ήταν:

ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας επαγγελματιών και Εμπόρων Θεσσαλονίκης κ Ιακώβου Κώστας

ο οποίος έκλεισε και την συνάντηση

Ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας της Ένωσής μας.

Θέσαμε τα παραπάνω θέματα που σας ανέφερα στο υπόμνημα

και το ανώτατο στέλεχος γνωρίζοντας πολύ καλά το αλαλούμ που προέκυψε

μετά το κλείσιμο της ΑΕΠΙ μας διαβεβαίωσε

ότι από μεριά της ΕΥΕΔ δεν υπάρχουν καταγγελίες στα κατά τόπους

Αστυνομικά τμήματα και επομένως και ότι ΔΕΝ θα υπάρξουν και στην συνέχεια

και για τον μήνα Φεβρουάριο μιας και μέσα στον μήνα θα έχουμε εξελίξεις.

Επομένως κρατάμε στάση αναμονής μιας και το ανώτατο στέλεχος

μας διαβεβαίωσε ότι στο νέο αμοιβολόγιο που θα προκύψει

θα υπάρχει σύμπραξη συμφωνίας για εκπτώσεις με Σωματεία και Ενώσεις.

Ασφαλιστικά-Νομικά

Το λόγο πήρε η κυρία Τράμπα Γεωργία δικηγόρος ειδικευμένη στα εργασιακά θέματα

όπου εν ολίγης μας ανέφερε ότι υπάρχουν τρόποι να παλέψουμε νομικά τα Τεκμαρτά.

Είναι ένα ερώτημα που απασχολεί ιδιαίτερα εργοδότες, που δραστηριοποιούνται στο χώρο της εστίασης-αναψυχής και όχι μόνο, δεδομένου ότι το ΙΚΑ κατατάσσει στους ασφαλιζόμενους με κυμαινόμενες αποδοχές- τεκμαρτά – πολλές ειδικότητες και όχι μόνο αυτές που αφορούν τα επισιτιστικά καταστήματα.

Με νέο έγγραφο του ΙΚΑ που αφορά τους σερβιτόρους, ουσιαστικά διευκρινίζει ότι μπορεί ο εργαζόμενος να αμείβεται με σταθερές αποδοχές και να αποδεικνύεται αυτό με την τήρηση όλων των διαδικασιών (ατομική σύμβαση εργασίας, ΕΡΓΑΝΗ κ.ο.κ.), οπότε ο εργοδότης να επιλέξει τη δυνατότητα που του δίνεται από την τελευταία Εγκύκλιο του ΙΚΑ10/2013, που καθόριζε το ύψος των τεκμαρτών ημερομισθίων και να επιλέξει την ασφάλιση με βάση τις σταθερές αποδοχές, αλλά είναι αρμοδιότητα κρίσης για τον τρόπο ασφάλισης των ανωτέρω εργαζομένων (βάσει τεκμαρτών ημερομισθίων ή όχι) και τα κριτήρια αυτών έχει το κατά τόπο Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. (άρθρο 119 Κ.Α. Ι.Κ.Α.–Ε.Τ.Α.Μ.) αφού ερευνηθούν οι πραγματικές συνθήκες απασχόλησης κάθε εργαζομένου.